Berichten over Cao en arbeidsvoorwaarden

Ieder jaar probeert de FvOv/BO samen met de FNV, AOb en CNV tot een gemeenschappelijke inzet te komen voor de Cao hbo. Dat is dit jaar niet gelukt. De loonruimte die volgens vaste systematiek door de rijksoverheid voor 2027 naar verwachting beschikbaar is gesteld aan de werkgevers ligt rond de 4 %. Vandaar onze looneis van 4,5 %: die sluit zowel aan bij wat werkgevers beschikbaar hebben als bij de ontwikkeling van de inflatie om zo minimaal koopkrachtbehoud te realiseren. De andere vakbonden wilden een hogere looneis en waren niet bereid deze af te zwakken.

De ZAHBO (Ziekte- en Arbeidsongeschiktheidsregeling Hoger Beroepsonderwijs) is de cao-specifieke aanvulling voor medewerkers in het hbo die te maken krijgen met ziekte of arbeidsongeschiktheid. 

In de afgelopen maanden zijn diverse gesprekken gevoerd over onderwerpen die onderdeel uitmaken van de gezamenlijke inzet. Daarbij zijn standpunten uitgewisseld en is er verkend of op specifieke onderwerpen tot overeenstemming kon worden gekomen.