De cao mbo zorgt voor eerlijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden, zodat medewerkers weten waar ze recht op hebben en welke verplichtingen ze hebben.
De cao mbo is van toepassing op alle medewerkers in het mbo, waaronder docenten, ondersteunend personeel en managementfuncties. Als BO onderhandelen wij voor jullie met de verschillende onderwijsinstituten om de best mogelijke voorwaarden voor jullie te behalen. Hoe meer leden een vakbond heeft, hoe sterker de positie in deze onderhandelingen.
De cao wordt periodiek aangepast om in te spelen op veranderende omstandigheden, zoals inflatiecorrecties, loonsverhogingen en nieuwe onderwijstrends. Daarom is het belangrijk om altijd op de hoogte te blijven van de laatste wijzigingen.
Zonder vakbond geen sterke cao!
Wij vechten voor eerlijke en duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld over werkdruk. Die komen er niet zomaar – vakbonden vechten hiervoor. Zonder sterke vakbonden zouden werkgevers makkelijker kunnen bezuinigen op salarissen en arbeidsvoorwaarden.
Cao-mbo stilzwijgend verlengd
Op 4 juli 2025 is de cao mbo afgesloten met een looptijd tot 1 maart 2026.
In deze cao staan procesafspraken, die op dit moment worden uitgewerkt. Daardoor starten we eind maart met de onderhandelingen voor een nieuw cao en hebben de gezamenlijke bonden in overleg met de MBO-Raad besloten om de huidige cao stilzwijgend te verlengen.
De cao wordt nu met zeven maanden verlengd en geldt tot 1 oktober 2026. Dit zorgt ervoor dat we nu tijd hebben om inhoudelijke gesprekken te voeren over een nieuw cao. Alle rechten uit de huidige cao blijven doorlopen tot 1 oktober 2026 of tot er een nieuwe cao is afgesproken.
De onderhandelaars van de FvOv doen hun best om voor de zomervakantie een nieuwe cao af te sluiten.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.